Рассказывайте что-то, непосредственно связанное с потенциальной будущей работой. Что-то, что позволит понять, насколько вы собственно соответствуете должности. Не стоит ни в коем случае бояться этого вопроса. Вот довольно супер простая формула, которая поможет ответить на него легко и непринужденно. Отзывы о работодателях Спб можно всегда почитать на этом сайте когда вы будите устраиваться на работу.
Не надо пересказывать всю свою жизнь, не надо повторять пункты своего резюме. «Рассказ о себе» — это лучшая возможность зацепить HR-менеджера и дать ему понять, что вы больше всех подходите для этой работы.
Итак, формула такая: «Настоящее – Прошлое – Будущее».
Начните с Настоящего: расскажите, чем вы занимаетесь сейчас, в каком положении и на каком уровне профессионального развития находитесь.
Затем перейдите к Прошлому: опишите опыт и навыки, которые вы получили на предыдущем месте работы.
Закончите Будущим: объясните, почему вы заинтересованы возможностью работать именно в этой компании и что вы могли бы сделать для компании, находясь на этой должности.
Чтобы вы представили себе всё конкретно, вот вам пример.
«Сейчас я работаю аккаунт-менеджером в компании «МедМаркет», где я занимаюсь исключительно нашими ключевыми клиентами. До этого я работал в агентстве, где на мне были три основных национальных медицинских бренда. И хотя мне нравится моя работа, мне бы хотелось двигаться дальше, поэтому я был рад открывшейся возможности предложить свою кандидатуру компании-лидеру в медицинской отрасли.»
Это короткий вариант. О каждом этапе вам стоит рассказать поподробнее. Не забывайте на протяжении всей истории держаться основного правила – фокусируйтесь на том опыте, знаниях, навыках и достижениях, которые необходимы именно этой компании и на этой позиции. Не бойтесь немного расслабиться, вспомните весёлую историю, рассмешите HR-менеджера, добавьте в рассказ о себе то, чего нет в вашем резюме.
Удачи!